PnF hälsar på Läkarjouren

När Läkarjouren startade 1989 blev de först i Sverige med vårdbemanning. Med uppdrag över hela landet och även i Norge bidrar Läkarjouren till att bemanna vården med rätt kompetens vid rätt tillfälle. Nu har Läkarjouren öppnat kontor i Piteå, där ett nytt team vill bygga vidare på företagets grundvärden om kvalitet, omtanke och långsiktighet. Vi träffar Anna Rutfors, vd, och Henrik Millbert, konsultchef i Piteå.

På Hampasgränd 6A på Furunäset har det bedrivits vårdbemanning förr, men sedan några månader tillbaka är det i Läkarjourens regi. Här arbetar fyra konsultchefer med uppdrag över hela landet, ett arbete som både kräver precision och hjärta.
– Vi är en viktig pusselbit för att få vården att fungera. Vårt uppdrag handlar om kvalitet och ytterst om patienterna, säger Henrik Millbert, konsultchef, men också kontorsansvarig i Piteå.

Henrik har fem års erfarenhet av vårdbemanning och beskriver arbetet inom Läkarjouren som meningsfullt, med en vardag som bjuder på variation.
– Ingen dag är den andra lik. Det känns också som att man gör något gott för samhället, säger han.

Familjeföretag med nationellt uppdrag

Läkarjouren grundades 1989 och är sedan starten ett familjeägt företag med huvudkontor i Luleå. Företaget är auktoriserat och certifierat inom vårdbemanning och matchar specialistkompetenser med vårdens behov, alltid med målet att skapa trygghet och kontinuitet i vården.

Sedan 2024 är Läkarjouren en av leverantörerna inom Sveriges Kommuner och Regioners (SKR) nationella avtal för vårdbemanning. Avtalet innebär bland annat att landets regioner samverkar kring bemanning för att stärka vårdens långsiktighet.
– Avtalet ger stabilitet men kräver också lyhördhet. Vi måste förstå vårdens behov och kunna anpassa oss. Alltid med patientens bästa i centrum, säger Anna Rutfors, vd.

Långsiktighet som grund

För Anna är engagemang över tid själva kärnan i företagets själ.
– Styrkan med ett familjeföretag är just långsiktigheten. Jag har vuxit upp med våra värderingar och det känns naturligt att arbeta med dem, säger hon.

Efter 16 år som sjuksköterska började Anna på Läkarjouren 2013. Hon sökte sig till familjeföretaget på egna meriter och ville bidra med sin erfarenhet från vården. Sedan dess har hon haft flera roller innan hon för två år sedan tog över som vd.
– Det var inte självklart att kliva in i familjeföretaget, men jag såg att vi kunde bidra med något gott, med våra värderingar och vårt sätt att se på vårdbemanning. Jag drivs av att alla har rätt till god vård, oavsett var i landet man bor, säger Anna.

Hon beskriver hur branschen förändrats men också hur företagets värderingar står fast.
– Vi tänker långsiktigt i allt vi gör. För oss handlar det om att skapa förutsättningar för konsulterna, för vården och i slutändan för patienterna.

Relationer som bygger tillit

I Piteå arbetar Henrik tillsammans med tre konsultchefer. Mycket av deras arbete kretsar kring den dagliga kontakten med läkare och sjuksköterskor ute i uppdrag.
– För mig är det kontakten med konsulterna som inspirerar mest. Vi pratar varje dag och bygger upp en familjär känsla. Det är glädjande när de trivs i sina uppdrag och det känns fint att få bidra till att deras vardag fungerar, säger Henrik.

Efterfrågan på kontinuitet

Både vårdens verksamheter och konsulterna söker långsiktighet. Det är något som går igen i allt Läkarjouren gör.
– Många uppdrag handlar om vård som kräver planering över tid. Konsulterna uppskattar stabilitet, och det gör även verksamheterna. Det skapar trygghet och bra förutsättningar, berättar Anna och Henrik.

De menar att diskussionen om vårdbemanning ibland blir förenklad.
– Visst finns det kritik, men det behövs nyanser. Vi är ett komplement till den befintliga vården, säger Anna.
Hon berättar att många av de läkare och sjuksköterskor som Läkarjouren samarbetar med har fasta anställningar men vill bidra där deras kompetens verkligen behövs. I vissa delar av landet saknas den specialistkompetens som vården efterfrågar, och det komplement som Läkarjouren förmedlar blir då ett viktigt bidrag som stärker vården för patienterna.
– Det är en viktig del av vården, och något som verkligen gynnar patienterna, säger hon.

Omtanke i varje uppdrag

För både Anna och Henrik handlar allt i grunden om omtanke, om patienten, om personalen och om varandra.
– Vi jobbar med människor och då måste man tänka på helheten. Omtänksamhet är ett ord som ringar in det mesta, både i verksamheten och i mötet med våra konsulter, säger Henrik.
– Vår ambition är att vara hållbara, i vårt arbete, i relationerna och i de beslut vi fattar. Det är så vi kan fortsätta göra skillnad, säger Anna.

Fakta: Läkarjouren

• Kontor: Luleå (huvudkontor), Stockholm och Piteå. På kontoret i Piteå jobbar förutom Henrik Millbert även Maria Bergdahl, Susanne Grahn och Therese Fahlman.
• Antal anställda: 32
• VD: Anna Rutfors
• Tjänster: Bemanning av legitimerad vårdpersonal till regioner och privata vårdgivare